如何购买交通意外险,员工购买交通意外险

除企业按照国家有关规定为特殊工种劳动者缴纳的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，不得扣除企业为投资者或者职工缴纳的商业保险费。同时，根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2016年第80号)，职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外伤害保险费，允许在计算应纳税所得额时扣除。所以允许企业扣除。

员工意外伤害保险是公司为员工购买的意外伤害保险。投保单位是公司，被保险人是员工。如果员工在工作中意外受伤，公司可以通过保险公司对员工进行一定的经济补偿，这对公司和员工都是好事。万一发生意外，员工有保障，公司也能减少经济支出。事故是指造成身体伤害的不可控事件。通俗地说，没有人会料到会发生这种事。补偿流程:1。员工通过公司向保险公司申请赔偿保险金；

员工意外险可以线上投保，也可以线下投保。很多保险公司都为消费者提供员工意外险，比如中国平安、泰康人寿等。投保人可以直接去保险公司，也可以委托保险代理人或者网上找保险经纪人投保。此外，各大保险公司如官网、第三方平台也有保险入口提供员工意外险。虽然各大保险公司对员工意外险的保费定价存在差异，但差异并不是很大。投保时，清楚了解保障范围、交通工具、地域限制就可以了。

一般可以选择投保员工团体意外险或者雇主责任险。可选保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、公共交通意外伤害、猝死。了解自己的保障需求后，可以向保险公司(此类保险产品一般由财产保险公司承保)咨询可保内容和价格。团体意外险是以团体为单位投保的人身意外险，其保险责任和赔付方式与个人意外险相同。

在保单有效期内，不区分工作时间和非工作时间。保障期为一年，投保登记。一般人员是可以换的。雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤残或死亡，被保险人应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内给予赔偿的保险。

你好！给员工买意外险，无非就是团体意外险。你的问题有点模糊。我会给你提供一些参考资料。团体意外险产品，可以看做延伸。当然，以下观点仅供大家参考:1。吉祥年综合意外险，保障全面，性价比高的综合意外险产品。涵盖意外身故和残疾、公共交通事故、意外医疗、住院津贴，尤其是救护车费用。1)普通意外险保费10万元，意外医疗保险费1万元，意外住院津贴20元/天，特别包含救护车费300元/次(全年最高2000元)；2)飞机意外险保费高达50万元，火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保费10万元。

公司为全体员工购买了交通意外保险，并取得了保险费增值税专用发票。进项税可以抵扣吗？员工个人所得税也需要代扣代缴吗？公司为员工购买交通意外险税前扣除的全体员工购买的交通意外险属于集体福利，根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税为员工购买意外险更划算，投保安全更划算。网站直接销售，为员工投保交通意外、工伤等意外，垫付医疗费用，为员工购买意外险提供一站式服务，可增加网上自助，减少或替代参保员工，详情请联系转账2(公司客户转账3)咨询。温馨提示:以上信息仅供参考，以保单合同为准，响应时间:20210113。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准，影响意外险保费的因素很多。