在工作场所摔倒算不算工伤?工作场所 交通事故 工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律主观性:上班路上出了事故。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班时间发生交通事故如何认定为工伤？第一点是发生交通事故的那条路是不是你上下班必经的唯一一条路。其次，交通事故中有多大责任？如果伤者负全责或主要责任，则不能算作工伤。如果要算作工伤的话，责任比例肯定很小，无责任或者同等责任。然后，去你工作的单位报工伤。上下班途中发生交通事故造成工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

(2)上下班的必经之路。(3)无个人责任或非个人责任。(4)机动车事故。通勤交通事故工伤认定所需材料:(1)受害人身份证复印件及个人申请(注明事故过程及伤情，包括时间、地点，现场见证人及用人单位如何处理伤害事故，是否提交安全生产监督管理部门及事故结案)。(二)两个以上证人的证言、身份证明和身份证复印件。

上下班途中发生交通事故属于工伤。根据国家有关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到伤害的；3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力伤害的；4.外出工作期间，因工作原因负伤或者下落不明的；5、患职业病，依据法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；

7.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；8.原在部队服役，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证。他去找雇主后，旧伤复发。上下班途中发生交通事故，可以认定为工伤，但同时必须符合以下条件: (一)上下班规定时间内必须发生的交通事故；上下班途中必须发生的交通事故；肯定是我不负责或者不是主要责任；肯定是机动车造成的道路交通事故。