这名员工在驾驶公司汽车时发生了事故开公司车出交通小事故

法律的主观性:开公司的车去送货造成交通事故，公司应该承担责任。如果事故是为公司开车造成的，交警调查取证核实事故后，作出其有重大过失驾驶的交通事故认定书，公司承担相应连带责任后也可以向肇事者追偿相关责任赔偿。法律的主观性:一般情况下，开公司车发生交通事故。如果是职务行为，公司应当承担赔偿责任。

不管开谁的车，都要先确定伤者的伤残情况。如果你的车辆投保了强制保险，一般会由保险公司按照涉及双方的责任比例进行赔付。如果你开的是公司车辆，证明你是出差，那么公司会和你承担连带责任；如果是自己的车辆，那么公司一般不负责。第一种情况，你要自己承担赔偿责任。第二种情况，公司承担赔偿责任，然后公司可以向你追偿。

老板不负责，除非有证据证明老板故意拒绝拍照，故意让员工开车。只有老板才能有一定的管理责任。也比较小。员工不得不提醒老板处理。这个很复杂。老板刚刚扣了车，交了罚款。司机的问题很大。根据交通法，司机有义务查看车辆信息。知道我没回路，又出事了。驾照被吊销估计要赔钱。严重的惩罚。事故责任不是基于谁开了谁的车。所以题目提供的信息有误，不能确定责任。

这种情况要综合判断事故。如果在驾驶过程中由于重大过失或重大过失等个人原因发生交通事故，与汽车本身的状况无关。在这种情况下，公司应该先承担赔偿责任。公司承担责任后，有权向开车的员工索赔，有过错的员工承担最终责任。如果员工没有过错或过失，公司将承担最终赔偿责任，员工无需承担责任。

你的行为属于职务行为，责任由公司承担。但是对方可以在起诉的时候让你和公司承担连带责任。问题1；不合理。问题2；保险公司负责80英镑/剩下的20英镑/这是你和公司之间的事。你的责任是开车不小心，公司承担60/到80/剩下的都是你的。公司对外承担赔偿责任，你和公司对内承担连带责任。具体股比由你和公司协商解决。协商不成或有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请解决。

法律的主观性:员工驾车发生事故，由用人单位承担责任，前提是司机正常驾驶，为公司执行任务。驾驶人故意造成交通事故的，应当依法承担事故赔偿责任，用人单位赔偿后可以追偿。法律客观性:《民法》第1213条，机动车事故造成损害，属于机动车责任的，承保机动车强制保险的保险人应当在强制保险责任限额内先行赔偿；

对你的问题答复如下:由于你是本单位员工，你所做的工作属于职务行为，因此责任应由公司承担。但如果你在工作中有故意或重大过失，导致承担责任，公司赔偿后可能会向你追偿部分损失。但你的情况应该不属于“重大过失”，所以单位无法追回。由于网络传播条件的限制，律师无法全面了解案情，以上回答仅供参考。如果你没有责任，没有人会承担。如果有责任，看你和公司的合同。

法律的主观性:一般情况下，驾驶公司车发生交通事故，如果是职务行为，公司应当承担赔偿责任。但如果司机未经公司同意挪用工作以外的公车，则由司机承担责任，公司承担连带责任，事后可以向司机追偿。如果事故是为公司开车造成的，交警调查取证核实事故后，作出其有重大过失驾驶的交通事故认定书，公司承担相应连带责任后也可以向肇事者追偿相关责任赔偿。

法律主观性:驾驶公司的车送货造成交通事故，公司应当承担责任。但首先应该由保险进行赔偿，不足部分由公司进行赔偿。根据相关法律法规，公司可以向有故意或重大过失的员工追偿。法律客观性:《民法典》第1192条规定，劳动关系形成于个人之间，提供劳务的一方造成他人损害的，接受劳务的一方应当承担侵权责任。接受劳务的一方在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务的一方要求赔偿。